历峰集团再换四帅 高管年轻化
男装品牌登喜路(Dunhill)及三家奢华腕表品牌——江诗丹顿(Vacheron Constantin)、积家(Jaeger-LeCoultre)以及伯爵(Piaget)相继委任了新的首席执行官，任命将于年内陆续生效。高管年轻化女性入场 去年11月，在决定取消集团内全部首席执行官职位后，历峰集团董事长Johann Rupert告诉投资者，集团将任命更年轻的高管，更符合当今奢侈品客户的需求。因此在江诗丹顿与伯爵的上一任CEO正常退休后，新鲜血液的加入成为顺理成章的事。 1981年加入江诗丹顿的陶睿思(Juan Carlos Torres)从2005年起担任品牌行政总裁。2017年3月31日，他将退出运营管理层，留任非执行主席职位。陆意斯(Louis Ferla)将接任行政总裁。新任命将于2017年4月1日正式生效。 同样在历峰集团任职36年的Philippe Léopold-Metzger(麦振杰)则将于2017年3月31日卸任伯爵首席执行官，成为非执行总裁。继任者为目前的全球市场营销行政总裁Chabi Nouri。此前集团大股东、执行主席Johann Rupert曾感叹管理层中女性偏少，多样性不足，而Chabi Nouri 正是一名女性。 相比之下，登喜路和积家的人事变动则更多出于业绩不佳。在前任首席执行官法布里奇奥·卡迪纳利(Fabrizio Cardinali)离职后，Andrew Maag加入登喜路担任首席执行官一职，任命即日生效。在加入登喜路之前，Andrew曾在博柏利(Burberry)供职10年，历任欧洲、中东、印度、非洲和美洲区首席执行官，以及男装部高级副总裁等职。
谢谢楼主分享 谢谢楼主的分享 男装品牌登喜路(Dunhill)及三家奢华腕表品牌——江诗丹顿(Vacheron Constantin)、积家(Jaeger-LeCoultre)以及伯爵(Piaget)相继委任了新的首席执行官，任命将于年内陆续生效。
高管年轻化女性入场
去年11月，在决定取消集团内全部首席执行官职位后，历峰集团董事长Johann Rupert告诉投资者，集团将任命更年轻的高管，更符合当今奢侈品客户的需求。因此在江诗丹顿与伯爵的上一任CEO正常退休后，新鲜血液的加入成为顺理成章的事。
1981年加入江诗丹顿的陶睿思(Juan Carlos Torres)从2005年起担任品牌行政总裁。2017年3月31日，他将退出运营管理层，留任非执行主席职位。陆意斯(Louis Ferla)将接任行政总裁。新任命将于2017年4月1日正式生效。
同样在历峰集团任职36年的Philippe Léopold-Metzger(麦振杰)则将于2017年3月31日卸任伯爵首席执行官，成为非执行总裁。继任者为目前的全球市场营销行政总裁Chabi Nouri。此前集团大股东、执行主席Johann Rupert曾感叹管理层中女性偏少，多样性不足，而Chabi Nouri 正是一名女性。
相比之下，登喜路和积家的人事变动则更多出于业绩不佳。在前任首席执行官法布里奇奥·卡迪纳利(Fabrizio Cardinali)离职后，Andrew Maag加入登喜路担任首席执行官一职，任命即日生效。在加入登喜路之前，Andrew曾在博柏利(Burberry)供职10年，历任欧洲、中东、印度、非洲和美洲区首席执行官，以及男装部高级副总裁等职。
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