罗莱生活：发布激励计划，家纺业绩考核CAGR为5%
【浙商纺服 马莉/詹陆雨】罗莱生活：发布激励计划，家纺业绩考核CAGR为5%#公司发布2024股权激励计划：
1）限制性股票激励：
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激励内容：股票406万股，占总股本0.49%
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激励对象：高管、中层及核心骨干共16人
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授予价格：3.66元/股
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摊销费用：25-27年602/341/142万元
2）股票期权激励：
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激励内容：期权1931.5万份，占总股本2.32%
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激励对象：高管、中层及核心骨干共142人
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行权价格：5.86元/份
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摊销费用：25-27年1025/568/233万元
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相比24年，25-27年收入或扣非净利润增长率分别≥5%/10.25%/15.76%
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若三年全部达成，则25-27年收入或扣非净利润CAGR需≥5%
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以上收入、扣非净利润不包含美国莱克星顿，且剔除本次股权激励计划费用
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同时激励对象个人绩效考核按照S/A/B/C级相应可解禁100%/100%/70%/0%
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24年以来家纺销售承压，公司此时推出股权激励计划，反应公司在应对外部环境挑战、持续提升核心竞争力的战略方向，同时表达对未来稳健增长的预期和信心。
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24年3月和6月，水星/富安娜均发布股权激励计划，水星考核要求为净利润CAGR达4-6%，富安娜考核要求为收入或扣非净利润CAGR达1%，罗莱的考核目标兼顾挑战性及合理性。
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预计24-26年收入46.0/49.1/52.1亿，同比-14%/+7%/+6%；归母净利4.0/4.4/4.8亿，同比-31%/+11%+10%，PE 15/14/12倍。
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