可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:11

做事情的时候带着快乐的心态，懂得营造快乐氛围，注意关注家人或团队的快乐

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:16

我们的人生总是要和各方互动合作，各方都希望成功，而共赢则是最好的策略

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:22

原则、规则的设定可以用来打破，但是原则首先是用来遵守和捍卫的，因为没有规矩不成方圆。应该做一个有原则的人，对个各种事项的运作，都应该首先建立原则，而后依照原则进行，遇到问题更要坚持原则。只有我们坚持了原则，就可以树立威信和提高运作效率。


可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:29

成功的路上没有一帆风顺，除了积极规划和预测困难的同时，应该有良好的心态来迎接挑战和度过低谷，绝不轻言放弃，要保持航行、继续前进、直到成功。


可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:30

工作或学习久了，遇到事情总是停留在低水平的经验响应。缺少思考动脑则缺少处理事情的敏捷。凡事动脑子去思考、分析去积极用创新智慧更好解决问题。


可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:37

感恩是一种尊重，一个能够懂得感恩的人是值得信任的和值得追随的

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:38

人生是积累，特别在知识领域尤为重要。虽然年龄大了，但要保持积极和勤奋的学习态度和习惯，例如每次项目或者事情的结束，都应该进行项目的情况进行经验总结和分享。


可乐加七喜 发表于 2013-4-5 00:41

如果一个人的品德有问题，就不要指望还能够把事情做到什么程度。

穿越涨停 发表于 2013-4-5 00:50

谢谢分享！

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 16:42

人生是积累，特别在知识领域尤为重要

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 16:43

如果一个人的品德有问题，就不要指望还能够把事情做到什么程度

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 16:51

感恩是一种尊重，一个能够懂得感恩的人是值得信任的和值得追随的

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 16:56

好的管理者会根据和考虑团队、项目的情况而选择适应的情境领导方式风格，从而将团队绩效最大化。


可乐加七喜 发表于 2013-4-5 16:58

工作或学习久了，遇到事情总是停留在低水平的经验响应

可乐加七喜 发表于 2013-4-5 17:00

工作或学习久了，遇到事情总是停留在低水平的经验响应
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