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预计2022H1归母业绩7000-9000万,同增168%-244%。公司发布2022年中报业绩预告,2022H1预计实现归母净利润7000-9000万,同比增168%-244%;扣非归母业绩5000-7000万,同比增281%-434%。分季度来看,2022Q2归母业绩5091-7091万,同比159%-261%;扣非归母业绩3696-5696万,同比126%-248%,在宏观环境仍有压力背景下,业绩端环比22Q1(归母业绩1909万/扣非业绩1304万)持续改善,此外2000万非经预计系理财收益贡献。 线上交付能力提升叠加经营效率优化,经营数据显韧性。公司线上/线下短训仍系公司收入业绩最主要贡献来源,公司旗下14个校区线下授课均受不同程度的停课影响,但公司线上交付能力日渐成熟,课程升级率(引流课转化正价课比例)数据表现强韧,助力合同负债顺利确认。此外,公司尝试缩短课时,提升教师与场地的利用效率。非学历高等教育预计增势平稳,传智专修学院大专牌照申请仍在推进。招生端,Q2新增报名阶段同样受到影响,但6月以来报名需求逐渐回暖,后续仍需关注培训需求回暖进程。整体而言,公司停课应对能力越发成熟,进而助力经营数据展现较强韧性。 政策担忧无虞,核心关注培训需求的回暖节奏。与K12教培/K9学校不同,2021年5月民促法实施条例落地后,政策提出构建政府统筹管理、行业企业积极举办、社会力量深度参与的多元办学格局,非义务教育阶段培训业务并无过度政策限制。当下核心矛盾在于公司线下课程开展受阻,叠加就业形势略有压力参培意愿也有所下滑,但2年以来公司应对方式也更为灵活,公司通过线上转化交付课程平滑停课影响,待宏观局势企稳后业务有望率先复苏,此外可关注公司职教学历业务的推进布局。 风险提示:疫情形势反复,网点扩张不及预期,招生不及预期等。 投资建议:逆风环境下经营韧性凸显,期待培训需求回暖短期经营扰动下预计拉新相对受阻,但依托线上交付存量课程相对有支撑,后续跟踪需求复苏进展,长期看职业培训赛道政策端并无明显限制,且公司就业口碑带动下品牌力持续提升,有望持续巩固自身优势。考虑Q2经营数据韧性较强,暂维持公司2022-2024年EPS为0.34/0.43/0.52元,对应2022-2024年PE分别为43/34/28倍,维持“增持”评级。
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