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“随着现代社会的发展,老板必须心甘情愿的为员工打工,方向一致,就变成合伙人关系。”
12月17日,新东方董事长俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛,针对近期的东方甄选模式下,当你靠着一个能力巨大的员工来构建商业模式和发展时,你是在为员工打工。” 俞敏洪认为,东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转,以传统思维来管理优秀员工,靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应,必然要引起震荡和变动。 “我后来也检讨自己,我应该更早地强势介入这件事情,也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。
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