信捷电气：发布首期股权激励草案,协同定增推进公司稳步发展

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长江机械】信捷电气：发布首期股权激励草案,协同定增推进公司稳步发展
事件：公司发布首期限制性股票激励计划(草案)。本激励计划拟授予131.5万股限制性股票,约占公司股本总额的0.94%。其中首次授予部分约占授予总量的80%,预留部分约占20%。
1、激励对象:首次授予对象55人(约占总人数的2.5%),为公司的董事、高管、其他核心技术人员。
2、授予价格:限制性股票的授予价格为20.16元/股。
3、股票来源:二级市场回购的A股普通股股票。
4、考核要求:考核25-27年的营收,设置三档目标,第一档目标25-27年营收目标分别为21.0/26.3/32.0亿元,对应24-27年收入CAGR约为21%,高于当前一致预期;第三档目标25-27年营收目标分别为19.3/22.2/25.6亿元,对应24-27年收入CAGR约为14%。
5、此前公司面向实控人定增募资进行研发、营销体系的建设,积极推动大型PLC、高端伺服的开发和大客户直销的拓展,本次发布首期股权激励草案,彰显公司对未来发展的信心。从需求近况来看,Q4以来主要工控上市公司订单均有回暖,预计公司订单维持双位数以上增长。

王运成

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