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永辉超市交流反馈

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发表于 2024-11-6 08:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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永辉超市交流反馈

我们调改至今,过了半年多的时间,已经体现出非常显著的一个改善,目前第一波调改是年前40-50家的规划。

我17年开始是ALL IN新零售,7,8年来都在做即时零售这一块,18-19年最早做永辉前置仓等,20年-23年,我加入了互联网(美团买菜事业部 销售及用户服务负责人,21年兼任美团买菜广东负责人),来沉淀一整套的这个线上的打法,今年回归到永辉之后。我们认为:

未来永辉是要供给驱动的,我们是深度做零售的公司,不是做流量的。以前置仓为核心,打造新供给。在福州,是新零售最激烈的城市之一,我们会对标行业最佳,去做新供给。线上线下两个团队的融合是困难的,我们也花了一些时间去整合团队。经过今年半年时间的调整,我们在非常多的效率,成本,体验上取得了进展。我们整体的优化超过30%。目前相当于行业最佳水平的六到七成,这源于我们在整个链条上的。即时零售,未来要做到新供给,是零售工业化,门店工厂化,做到这两点,才能做到我们是行业最优。即时零售有清晰的盈利模式,在单独的前置仓里面,在2019年已经有单店盈利的。今年,我们呢也有实现规模化盈利的,我相信我们的友商都看到了,且坚定投入

明年主要的方向:1是继续打造新供给体系,起势靠流量,生死供应链,决胜基本功。基本功如果不扎实,那你获得的流量和订单,很容易会被别人抢掉。我们要科技投入,持续打造基本功。2是在有机会的城市,我们依然会大规模的进行线上的发展。

Q&A

Q:烘焙熟食的供应链建设匹配

A:福建这边烘焙的中央工厂已经在筹建了。在过程中,优秀的合作伙伴是可以一起的。调改店里面,一部分熟食是自营,还有一些特色的是联营的,比如传统美食等。人员,技术,都需要时间,我们也在持续的学习进步。

Q:调改店内部激励机制的变化?

A:8月份的时候,企业文化也进行了梳理和更新,5月底的时候,派团队过去进行胖东来的文化体系的梳理。他内部的机制都可以追溯到文化理念里面。在8月上旬的时候,永辉发布了对文化的体系,比如对“永辉人品质”的要求:真诚,善良,勤奋,沟通。线上和线下,需要协同,之前有各种冲突,我们机制也做了很多变化。比如自有品牌,之前自有品牌的销售占考核非常重,现在也做了比较大的松绑,重新的调整,比如把顾客反馈比例占大,把自有品牌的占比这块的考核放松一些。以前有很多以量凑数的事情,这次文化打开,机制解绑,很多机制匹配在调整。机制松绑+正向激励,是我们要调节的体制

Q:做调改规划的节奏进度,主要是考虑哪些因素?

A:开店本身是简单的,开出来以后,人员运营,商品完善,机制落地是否能跟上?北京首店确实很超我们预期。有一个顾客,去我们那边店,觉得非常好,拍了个视频,我看到这个视频,短短五分钟,就有12处不符合标准的。我们就需要不断夯实这个标准要求。第二个是供应链,我们要不断去找顾客感兴趣的商品,货和人的匹配,胖东来里面比如10条,可能9条都和其他企业都一样,但总有那么1-2条,是特别的,比如“合作伙伴决不能亏钱,亏钱我们就不合作”,比如就是这样举个例子啊。我们不能完全拿来主义,要根据具体情况,比如选城市,不同城市的落地是有区别的,比如西安,他们也很迫切,离郑州也比较近。我们第一家做完以后,去评估和完善,福州到8号,三店就出来了,我们要控制在我们能力范围之内,我们评估完以后,觉得还是要有节奏一点,我们第一波调改对外规划的是40-50家,第一波大区报需求报上来,远远超过这个数,但我们还是要控制时间和节奏,能力不够也是要解决的问题。胖东来一个人的人效是我们2.5倍,但他一个人工资可能就是我们1.5倍左右,他们效能是更高的,这需要时间,在商品能力的建设和人的能力的建设上,不能突破客观规律,不能说一个人你给他加了工资,他能力就提升了,教需要时间,学也需要时间,年前这个规划,是基于商品和人的能力上的考虑,会在12月底之前,完成对25年的整体规划。

Q:自有品牌想做到什么比例?

A:现在是大单品策略,以前最多时候应该是已经800个了。现在永辉优选自有品牌,目前是38个,到年前,估计能到80个差不多了。我们向胖东来,像山姆啊,开市客去学。比如说胖东来那个啤酒,卖的不错,然后他和那个公司谈说“我给你再提一个点,那你要把品牌标准提升到欧盟XX这种标准”,以前按我们的思路“你这个卖的不错,那我再扣你一个点,我多赚一个点么”,这就是在合作思路,整体上要做的一个变化。还有他们那个调味酱,开发了半年,然后没有找到符合标准的工厂,就说那我们不做了,按我们以前的思路,派出去半年开发半年,钱都花了这么多钱,总得弄个产品先。这就是对商品品质的要求的不同,我们在变化的思路。

Q:新的模式和原来的模式怎么融合调整?

A:我们调改了十几家标杆店,我们都带我们的人去培训学习。现在各个区域都有一家调改店了,我们根据标杆去学,去看。

Q:为什么调改的郑州信万标杆店第一个月没实现盈利?

A:正常改造第一个月,很多费用,比如开办,物料费用,都会在这个月。

发表于 2024-11-6 08:53 | 显示全部楼层
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发表于 2024-11-6 13:52 | 显示全部楼层
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发表于 2024-11-7 13:59 | 显示全部楼层
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