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楼主: 老兵帅克

3100点失守,大盘后面会怎么走?

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发表于 2016-8-23 10:01 | 显示全部楼层
多谢分享,,,。,
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发表于 2016-8-23 10:01 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享!
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发表于 2016-8-23 10:02 | 显示全部楼层
谢谢分享,好好学习。
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发表于 2016-8-23 10:03 | 显示全部楼层
不错,值得学习。
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发表于 2016-8-23 10:03 | 显示全部楼层
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2016-8-23 10:03 | 显示全部楼层
谢谢分享信息
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发表于 2016-8-23 10:04 | 显示全部楼层

谢谢分享!
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发表于 2016-8-23 10:05 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享
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发表于 2016-8-23 10:06 | 显示全部楼层

谢谢分享辛苦了。。
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发表于 2016-8-23 10:11 | 显示全部楼层
谢谢分享辛苦了。
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发表于 2016-8-23 10:11 | 显示全部楼层
谢谢分享,好好学习。
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发表于 2016-8-23 10:11 | 显示全部楼层
谢谢楼主的分享。
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发表于 2016-8-23 10:12 | 显示全部楼层
“工匠精神”在当今企业管理中有着重要的学习价值。当今社会心浮气躁,追求 “短、平、快”(投资少、周期短、见效快)带来的即时利益,从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时,坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。 中国很多企业的产品质量为什么搞不好?原因虽然很多,但最终可以归结到一个方面上来,就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本,重要原因之一就是人家做事比我们更严谨,更具有工匠精神。 企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神,而不是具体做法。这种精神就是匠人精神。所谓工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里,你把它从60%提高到99%,和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲,跟自己较劲。
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发表于 2016-8-23 10:13 | 显示全部楼层
谢谢老师分享!谢谢
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发表于 2016-8-23 10:13 | 显示全部楼层
谢谢分享,好好学习。
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