战略支援部队组建一年来，打牢思想政治根基，锻造练兵备战铁拳头，磨砺新质战斗力

量价擒牛

　　历史大潮奔流不息，强军伟业砥砺前行。

　　习近平主席着眼实现中国梦强军梦，抢占未来军事竞争战略制高点，建设中国特色现代军事力量体系，亲自缔造了战略支援部队。

　　2015年12月31日，习近平主席为战略支援部队授军旗并致训词，时隔9个月，又视察战略支援部队机关并发表重要讲话，发出了“瞄准世界一流，勇于创新超越，努力建设一支强大的现代化战略支援部队”的催征号令。

　　组建一年来，战略支援部队党委坚持“初始即严，一严到底；初始即实，一实到底”，以学习教育开篇、以调研论证上路、以工作筹划推动，边组建运行、边遂行任务、边规划发展，各项工作在新的领导指挥体制下有序运行、扎实推进，各项建设呈现出开新图强、创新超越的勃勃生机。

　　铸牢军魂

　　强化“四个意识”

　　战略支援部队从组建第一天起，各级党委就把贯彻习主席政治建军方略作为首位首责，把高举旗帜、铸牢军魂鲜明突出出来，把维护核心、看齐追随鲜明突出出来，着力强化官兵“四个意识”，大力开展“维护核心、听从指挥”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断打牢军队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的思想政治根基，努力打造“四铁”过硬部队。

　　始终把学习贯彻习主席系列重要讲话精神特别是“新型作战力量篇”，作为建设发展的总纲领、总遵循，扎实开展“牢记主席训词、建设过硬部队”专题学习教育，党委常委每人1课为官兵授课辅导，12次常委会集中学习、5次党委中心组研讨交流、2期军师级领导干部理论轮训、组织力量专门编写学习习主席训词和视察重要讲话读本资料，推动学习向纵深推进、向基层延伸。

　　战略支援部队肩负着特殊使命，战斗在特殊战场。在去年“勇当新型作战力量尖兵”新闻人物颁奖晚会上，一位年逾古稀的院士真情告白引来现场观众热烈掌声——“我是一名院士，更是一名战士；虽然我年届七旬，可我的心态依然年轻，我愿意时刻听从党的召唤。”

　　“向着世界一流的方向，我们站在制高点上。站得更高、走得更远、打得更强。看我战略的力量，支撑无限的战场……”战略支援部队组建一周年之际，某基地干部赵世欣创作的歌曲《前进，强大的战略支援部队》在部队广为传唱，抒发了广大官兵牢记主席训词，打造新型作战力量铁拳头、磨砺新质战斗力刀尖子的豪情壮志。

　　强化演训

　　培育新质作战能力

　　成立就吹“冲锋号”，快马加鞭未下鞍。

　　2016年元旦，战略支援部队成立次日，司令员高津通过视频连线抽查所属部队作战值班情况。

　　从深山密林到深海远洋，从大漠戈壁到祖国边陲，战略支援部队官兵齐装满员、枕戈待旦，在战斗岗位上迎接部队组建。在舱室、在机房、在阵地、在哨位，担负战备值班任务的各级值班员身穿作训服，保持全要素值班，及时高效处理各类战备信息。

　　千难万难，最难当属开新局、布新篇。战略支援部队最具探索性和前瞻性，没有惯例可循，没有成法可鉴。经过一年的艰辛创业，战略支援部队党委科学筹划、精心布置，把习主席擘画的宏伟蓝图变为路线图、施工图，搭建起新型作战力量建设的“四梁八柱”。

　　融合是战略支援部队的立身之本、制胜之道。各级聚焦任务、聚焦战场，充分发挥资源潜力，打通关键链路端口，探索实施统一的任务规划和资源调度，历史性实现了数据融合和及时共享。

　　围绕武器装备科研试验任务，扎实开展针对性训练、应急处置演练，大幅提升遂行重大任务能力。战略支援部队成立以来，安排参加8个系列20余场跨军兵种实兵演习演练，研究形成一大批训法成果，部队实战能力得到检验提升。在全军某集训中，战略支援部队首次亮相便赢得头彩，新型作战力量的威力初步显现，赢得军委首长和参训部队好评。

　　许多摸惯了键盘鼠标的科技专家穿上了作训服、走上了练兵场。曾经束之高阁、停在纸上的科研成果，被带到了武器装备研制试验现场和部队演习训练场，成为提升新质作战能力的“倍增器”。技术武器化、力量体系化、能力实战化的发展方向确立，实战化能力建设分阶段推进。

　　推动“三转”

　　履行领导管理职能

　　“机关干部当兵蹲连，不仅有助于密切上下联系，更重要的是能熟悉部队、掌握情况、总结部队建设发展规律，加强机关自身建设，更好地履行领导管理新型作战力量职能。” 政治工作部机关一位局长告诉记者，他所说的“机关干部当兵蹲连”就是5月22日，战略支援部队机关11名局（室）主要领导带头打起背包奔赴基层部队进行为期15天的当兵蹲连锻炼。

　　“新体制、新职能、新使命”，呼唤这支新型作战力量开启指挥管理、建设运用新模式。

　　坚持思想先行，强化“转”的自觉。战略支援部队党委引导广大机关干部深刻认清面对新体制新职能新使命机关发挥新型作战力量建设的导引和助推作用，既需要转身更需要转脑，从陈旧思想禁锢、固有模式束缚、传统路径依赖中彻底解放出来，在角色上实现从领导机关到服务机关的转变，在素质上实现从分管业务精到综合能力强的转变，更好地履行领导管理新型作战力量建设的职能使命。

　　抓住关键要害，找准“转”的路径。鲜明提出“有所为有所不为”的领导管理理念，创新观念、转变方式，找准深化“三转”的方法路径，做到“加力不加部队的负担、减压不减自己的责任”。

　　着眼落地见效，定实“转”的举措。梳理出机关职责界面模糊的70项工作，把需要战略支援部队本级统抓的21项工作、下级部队机关主抓的29项工作，各级机关合抓的20项工作分解到位，进一步清晰了职权界面。修订《战略支援部队机关工作规则》《战略支援部队机关行文规则》《战略支援部队机关深化“三转”工作的措施》等规章，从战备值班、首长机关训练、办文办会办事、日常生活制度等严起。

　　扣好“风纪扣”

　　赓续红色基因

　　战略支援部队虽然是一支初生的新型作战力量，但其所属部队都有着深厚的历史积淀和精神传承。一支支曾经创造辉煌历史的英雄部队，再次集结在改革强军的旗帜下，广大官兵在感悟前辈创业艰辛中强化了“铺路奠基有我、功成不必在我”的责任担当，踏上了建设强大的现代化战略支援部队“新长征”。

　　一年多来，战略支援部队积极运用创业遗迹、功勋装备、荣誉史馆等历史资源，广泛开展学习党史军史、传承红色基因特色活动，梳理提炼战略支援部队精神，弘扬传统文化，守望精神家园，引导官兵深刻感悟先辈们爱党报国的忠诚史和艰苦创业的奋斗史，争当薪火传人。

　　某基地举行“该以怎样的姿态传承红色基因”主题学习讨论，老一辈创业者饱含深情地讲述该基地前身听从党的召唤艰苦创业的故事，引起官兵强烈共鸣。基地组织强军兴军先进事迹报告会，编印《光荣传统故事集》，分拨次推出了所属部队的重大典型，弘扬了传统，展现了新生部队、新型力量的精神风貌。

　　战略支援部队党委制定的第一个文件就是加强自身建设措施和党委议事规则，先后出台用人、花钱、管理、保密、巡视等制度规定，规范“四个秩序”，细化岗位职责，形成了涵盖人财物管理、操作性强、全程监督的制度体系，确保各项工作依法有序运转。组建刚满百天之际，战略支援部队党委即组成2个巡视组，赴2个军级单位开展巡视，随后还将对所属军级单位进行逐一巡视，实现巡视监督全覆盖，确保部队从一起步就扣好“风纪扣”。

　　《 人民日报 》（ 2017年06月04日 06 版）

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