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12月4日是全国法制日。今年又恰逢82宪法30年庆典。 这天上午，阴雨连绵的广东省汕头市天空出现了久违的太阳。 但一场阳光下的罪恶也在进入最后读秒。 当日下午15点半，一个内衣厂的工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇生产车间被汽油点燃，熊熊大火吞噬了14位工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇女工的生命。火灾发生，举国震惊。 12月4日是全国法制日。今年又恰逢82宪法30年庆典。 这天上午，阴雨连绵的广东省汕头市天空出现了久违的太阳。 但一场阳光下的罪恶也在进入最后读秒。 当日下午15点半，一个内衣厂的生产车间被汽油点燃，熊熊大火吞噬了14位女工的生命。火灾发生，举国震惊。 肇事者是该厂一名刘姓职工。在纵火前，他还给工厂老板发去一条手机短信：“钱你要还给我，否则，你逃过今天逃不过明天。” 据刘某向公安部门的交代，他在这家工厂打工约一年，主要负责文胸压模定型工作，领取计件工资。刘认为，老板结算工资时经常少算给他，至今仍欠余额3000元钱。 在多次追讨未果后，刘终走向万劫不复的地狱之旅。 这本是一个可以避免的悲剧。 首先刘姓职工平时并非顽劣之辈，最终走向犯罪道路背后有众多可怕推手。 工友们反映，刘平时性格开朗，乐于助人，唯一不良嗜好是打麻将赌钱。他经常抱怨钱不够花，并在加薪无望的情况下愤而辞职。不料与老板陷入欠薪纠纷。 如果作为一个弱势的职工，得不到及时的援助，在与老板的PK中，他注定完败。更可悲的是，这个事发后逃亡的老板平日经常欠薪，并与职工的PK中无一败绩。 假如这个企业有着健全的工会组织并能发挥作用，他就不会那么孤立无援，矛盾也不会激化到纵火杀人的程度，然而，这个真没有。 假如刘在走投无路的状态下找过的那些地方政府部门能真正负起责任，去协调解决双方矛盾，积极主动帮职工维权，还有挽回悲剧的可能，但事实是他曾两次求助劳动部门未果。 假如普法 肇事者是该厂一名刘姓职工。在纵火前，他还给工厂老板发去一条手机短信：“钱你要还给我，否则，你逃过今天逃不过明天。” 12月4日是全国法制日。今年又恰逢82宪法30年庆典。 这天上午，阴雨连绵的广东省汕头市天空出现了久违的太阳。 但一场阳光下的罪恶也在进入最后读秒。 当日下午15点半，一个内衣厂的生产车间被汽油点燃，熊熊大火吞噬了14位女工的生命。火灾发生，举国震惊。 肇事者是该厂一名刘姓职工。在纵火前，他还给工厂老板发去一条手机短信：“钱你要还给我，否则，你逃过今天逃不过明天。” 据刘某向公安部门的交代，他在这家工厂打工约一年，主要负责文胸压模定型工作，领取计件工资。刘认为，老板结算工资时经常少算给他，至今仍欠余额3000元钱。 在多次追讨未果后，刘终走向万劫不复的地狱之旅。 这本是一个可以避免的悲剧。 首先刘姓职工平时并非顽劣之辈，最终走向犯罪道路背后有众多可怕推手。 工友们反映，刘平时性格开朗，乐于助人，唯一不良嗜好是打麻将赌钱。他经常抱怨钱不够花，并在加薪无望的情况下愤而辞职。不料与老板陷入欠薪纠纷。 如果作为一个弱势的职工，得不到及时的援助，在与老板的PK中，他注定完败。更可悲的是，这个事发后逃亡的老板平日经常欠薪，并与职工的PK中无一败绩。 假如这个企业有着健全的工会组织并能发挥作用，他就不会那么孤立无援，矛盾也不会激化到纵火杀人的程度，然而，这个真没有。 假如刘在走投无路的状态下找过的那些地方政府部门能真正负起责任，去协调解决双方矛盾，积极主动帮职工维权，还有挽回悲剧的可能，但事实是他曾两次求助劳动部门未果。 假如普法 据刘某向公安部门的交代，他在这家工厂打工约一年，主要负责文胸压模定型工作，领取计件工资。刘认为，老板结算工资时经常少算给他，至今仍欠余额3000元钱。 难者中有4个女孩是亲姐妹。4个姐妹中，其中有两个是双胞胎，最大的约在20岁左右，最小的约13岁。 13岁是童工，使用童工是严重违法行为。但企业主何以敢挺而走险？而有关部门因何一无所知或置若罔闻？ 众所周知，即使中国不断完善保障职工合法权益的法规，共和国总理亲自替农民工讨薪并引发了全国清欠风暴，各地也出台了各种防欠举措，但由于资强劳弱的格局没有根本改变，加上经济下行压力增大、外贸形势严峻，拖欠农民工工资等侵权行为仍时有发生，成为危及劳资和谐乃至社会稳定的一个重要诱因。 因此，除了对杀人凶手依法严惩，整个悲剧提醒我们：当体面劳动成为社会共识，公平分享改革和发展成果成为时代价值的今天，当重塑整个企业的生产哲学和职能部门的管理哲学——效益效率至上该让位于人本至上了，而背后的制度完善和执法到位又显得迫在眉睫。 在多次追讨未果后，刘终走向万劫不复的地狱之旅。 这本是一个可以避免的悲剧。 首先刘姓职工平时并非顽劣之辈，最终走向犯罪道路背后有众多可怕推手。 工友们反映，刘平时性格开朗，乐于助人，唯一不良嗜好是打麻将赌钱。他经常抱怨钱不够花，并在加薪无望的情况下愤而辞职。不料与老板陷入欠薪纠纷。 如果作为一个弱势的职工，得不到及时的援助，在与老板的难者中有4个女孩是亲姐妹。4个姐妹中，其中有两个是双胞胎，最大的约在20岁左右，最小的约13岁。 13岁是童工，使用童工是严重违法行为。但企业主何以敢挺而走险？而有关部门因何一无所知或置若罔闻？ 众所周知，即使中国不断完善保障职工合法权益的法规，共和国总理亲自替农民工讨薪并引发了全国清欠风暴，各地也出台了各种防欠举措，但由于资强劳弱的格局没有根本改变，加上经济下行压力增大、外贸形势严峻，拖欠农民工工资等侵权行为仍时有发生，成为危及劳资和谐乃至社会稳定的一个重要诱因。 因此，除了对杀人凶手依法严惩，整个悲剧提醒我们：当体面劳动成为社会共识，公平分享改革和发展成果成为时代价值的今天，当重塑整个企业的生产哲学和职能部门的管理哲学——效益效率至上该让位于人本至上了，而背后的制度完善和执法到位又显得迫在眉睫。 PK中，他注定完败。更可悲的是，这个事发后逃亡的老板平日经常欠薪，并与职工的PK中无一败绩。 假如这个企业有着健全的工会组织并能发挥作用，他就不会那么孤立无援，矛盾也不会激化到纵火杀人的程度，然而，这个真没有。 难者中有4个女孩是亲姐妹。4个姐妹中，其中有两个是双胞胎，最大的约在20岁左右，最小的约13岁。 13岁是童工，使用童工是严重违法行为。但企业主何以敢挺而走险？而有关部门因何一无所知或置若罔闻？ 众所周知，即使中国不断完善保障职工合法权益的法规，共和国总理亲自替农民工讨薪并引发了全国清欠风暴，各地也出台了各种防欠举措，但由于资强劳弱的格局没有根本改变，加上经济下行压力增大、外贸形势严峻，拖欠农民工工资等侵权行为仍时有发生，成为危及劳资和谐乃至社会稳定的一个重要诱因。 因此，除了对杀人凶手依法严惩，整个悲剧提醒我们：当体面劳动成为社会共识，公平分享改革和发展成果成为时代价值的今天，当重塑整个企业的生产哲学和职能部门的管理哲学——效益效率至上该让位于人本至上了，而背后的制度完善和执法到位又显得迫在眉睫。 假如刘在走投无路的状态下找过难者中有4个女孩是亲姐妹。4个姐妹中，其中有两个是双胞胎，最大的约在20岁左右，最小的约13岁。 13岁是童工，使用童工是严重违法行为。但企业主何以敢挺而走险？而有关部门因何一无所知或置若罔闻？ 众所周知，即使中国不断完善保障职工合法权益的法规，共和国总理亲自替农民工讨薪并引发了全国清欠风暴，各地也出台了各种防欠举措，但由于资强劳弱的格局没有根本改变，加上经济下行压力增大、外贸形势严峻，拖欠农民工工资等侵权行为仍时有发生，成为危及劳资和谐乃至社会稳定的一个重要诱因。 因此，除了对杀人凶手依法严惩，整个悲剧提醒我们：当体面劳动成为社会共识，公平分享改革和发展成果成为时代价值的今天，当重塑整个企业的生产哲学和职能部门的管理哲学——效益效率至上该让位于人本至上了，而背后的制度完善和执法到位又显得迫在眉睫。 的那些地方政府部门能真正负起责任，去协调解决双方矛盾，积极主动帮职工维权，还有挽回悲剧的可能，但工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇事实是他曾两次求助劳动部门未果。 假如普法工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 12月4日是全国法制日。今年又恰逢82宪法30年庆典。 这天上午，阴雨连绵的广东省汕头市天空出现了久违的太阳。 但一场阳光下的罪恶也在进入最后读秒。 当日下午15点半，一个内衣厂的生产车间被汽油点燃，熊熊大火吞噬了14位女工的生命。火灾发生，举国震惊。 肇事者是该厂一名刘姓职工。在纵火前，他还给工厂老板发去一条手机短信：“钱你要还给我，否则，你逃过今天逃不过明天。” 据刘某向公安部门的交代，他在这家工厂打工约一年，主要负责文胸压模定型工作，领取计件工资。刘认为，老板结算工资时经常少算给他，至今仍欠余额3000元钱。 在多次追讨未果后，刘终走向万劫不复的地狱之旅。 这本是一个可以避免的悲剧。 首先刘姓职工平时并非顽劣之辈，最终走向犯罪道路背后有众多可怕推手。 工友们反映，刘平时性格开朗，乐于助人，唯一不良嗜好是打麻将赌钱。他经常抱怨钱不够花，并在加薪无望的情况下愤而辞职。不料与老板陷入欠薪纠纷。 如果作为一个弱势的职工，得不到及时的援助，在与老板的PK中，他注定完败。更可悲的是，这个事发后逃亡的老板平日经常欠薪，并与职工的PK中无一败绩。 假如这个企业有着健全的工会组织并能发挥作用，他就不会那么孤立无援，矛盾也不会激化到纵火杀人的程度，然而，这个真没有。 假如刘在走投无路的状态下找过的那些地方政府部门能真正负起责任，去协调解决双方矛盾，积极主动帮职工维权，还有挽回悲剧的可能，但事实是他曾两次求助劳动部门未果。 假如普法 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇难者中有4个女孩是亲姐妹。4个姐妹中，其中有两个是双胞胎，最大的约在20岁左右，最小的约13岁。 12月4日是全国法制日。今年又恰逢82宪法30年庆典。 这天上午，阴雨连绵的广东省汕头市天空出现了久违的太阳。 但一场阳光下的罪恶也在进入最后读秒。 当日下午15点半，一个内衣厂的生产车间被汽油点燃，熊熊大火吞噬了14位女工的生命。火灾发生，举国震惊。 肇事者是该厂一名刘姓职工。在纵火前，他还给工厂老板发去一条手机短信：“钱你要还给我，否则，你逃过今天逃不过明天。” 据刘某向公安部门的交代，他在这家工厂打工约一年，主要负责文胸压模定型工作，领取计件工资。刘认为，老板结算工资时经常少算给他，至今仍欠余额3000元钱。 在多次追讨未果后，刘终走向万劫不复的地狱之旅。 这本是一个可以避免的悲剧。 首先刘姓职工平时并非顽劣之辈，最终走向犯罪道路背后有众多可怕推手。 工友们反映，刘平时性格开朗，乐于助人，唯一不良嗜好是打麻将赌钱。他经常抱怨钱不够花，并在加薪无望的情况下愤而辞职。不料与老板陷入欠薪纠纷。 如果作为一个弱势的职工，得不到及时的援助，在与老板的PK中，他注定完败。更可悲的是，这个事发后逃亡的老板平日经常欠薪，并与职工的PK中无一败绩。 假如这个企业有着健全的工会组织并能发挥作用，他就不会那么孤立无援，矛盾也不会激化到纵火杀人的程度，然而，这个真没有。 假如刘在走投无路的状态下找过的那些地方政府部门能真正负起责任，去协调解决双方矛盾，积极主动帮职工维权，还有挽回悲剧的可能，但事实是他曾两次求助劳动部门未果。 假如普法 13岁是童工，使用童工是严重违法行为。但企业主何以敢挺而走险？而有关部门因何一无所知或置若罔闻？ 工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇 众所周知，即使中国不断完善保障职工合法权益的法规，共和国总理亲自替农民工讨薪并引发了全国清欠风暴，各地也出台了各种防欠举措，但由于资强劳弱的格局没有根本改变，加上经济下行压力增大、外贸形势严峻，拖欠农民工工资等侵权行为仍时有发生，成为危及劳资和谐乃至社会稳定的一个重要诱因。
工作到位，法律援助及时，他其实还可以与老板对薄公堂，从而完成对自己权利最后的救赎，然而，他要么不清楚，要么最终认定这些正当的途径都是银样镴枪头，中看不中用，在耐心耗尽后，他丧心病狂地认为世间只有一条路可走：与老板鱼死网破，终搭上14名女工无辜的性命。 遗憾的是，这个世界没有假如。 一个普通的欠薪纠纷最终酿成如此惊天大案，虽说是一个极端事件，但背后深层问题必须高度关注，下列人员必须被严厉问责：涉嫌拖欠工资的老板，麻木不仁的职能部门以及负责日常监管的各位官爷。 为避免悲剧再度发生，我们必须将视线投向更广阔的农民工生存背景。 当农民工背井离乡、来到陌生的城市打工时，在一些劳动强度大、生产条件恶劣的中小企业中，相当一部分人薪水微薄并无法按时发放，基本社会福利难以保障，往往成为诱发底层职工戾气的直接诱因。 即使在像富士康这样硬件设施不错的工厂里就业，由于缺乏对职工的关爱，加上近乎残酷的半军事化管理，也缺乏相应的社会组织进行辅助、干预，也曾发生职工连续跳楼的人道主义惨剧。事后富士康随增加了工资，完善了厂区文体、心理设施，但往往相同虚设，最近有记者暗访太原富士康工厂，引用的一位职工的感慨震撼心灵：像驴一样在拉磨。 在一种经济效益至上的生产哲学主导下，企业主往往与地方政府GDP+就业导向的政绩观达成一致，导致日常监管严重缺乏，职工维权渠道狭窄，成本代价高昂，成为一些极端事件发生的直接诱因。 在那个纵火致死14人的汕头制衣厂里，请注意这样一个事实：遇 因此，除了对杀人凶手依法严惩，整个悲剧提醒我们：当体面劳动成为社会共识，公平分享改革和发展成果成为时代价值的今天，当重塑整个企业的生产哲学和职能部门的管理哲学——效益效率至上该让位于人本至上了，而背后的制度完善和执法到位又显得迫在眉睫。
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发表于 2012-12-9 19:27
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